11月9日下午，交運港務公司召開“拼搏六十天、決勝總目標”暨“強作風、提效能、樹形象”工作布置會，通報今年以來工作開展情況、分析存在問題，研究部置下一階段工作任務和重要舉措，全面掀起攻堅沖刺行動，確保完成全年目標任務。

今年以來，面對經濟下行壓力加大和環(huán)保治理的剛性要求，泗陽港不斷加強貨源培植，積極拓展市場業(yè)務，竭力推動“散改集”“陸改水”引導行動，統(tǒng)籌抓好安全、環(huán)保治理和疫情防控工作，不斷優(yōu)化港口裝卸作業(yè)組織化程度，提高港口裝卸和物流服務水平。新開通泗陽—上海港集裝箱外貿航線1條，引進船公司2家、貨代公司3家。截至目前，累計完成散雜貨吞吐量540萬噸，同比增長75.6%，集裝箱19678標箱，同比增長66.5%。

會議要求，在接下來的兩個月的時間里，必須要投入更多的時間精力緊抓重點、攻堅難點，拿出更多的實招硬招精準施策、靶向出擊，為集團公司在全縣國企系統(tǒng)年度綜合考核中實現(xiàn)“保二爭一”目標走出港務公司的精彩！

▼部門要靶向發(fā)力。兩個港口以及港口的各部門要進一步強化問題意識、導向意識，靶向發(fā)力、精準施策，在強作風、提效能、抓落實上下功夫、求實效。全體員工都要聯(lián)系自身思想和工作實際，開展“五查三找一總結”活動，即查認識、查作風、查紀律、查精神狀態(tài)、查責任制落實，找差距、找漏洞、找不足，總結經驗教訓，實現(xiàn)工作的計劃性、條理性與可控性的有效對接，確保實現(xiàn)工作作風大轉變、工作效能大提升。

▼全員要充滿激情。干工作要有激情，這是一種精神狀態(tài)，一種工作態(tài)度。只要有激情，就不會自甘平庸，就不會甘居人后。全體員工一定要具有強烈的敬業(yè)精神、責任意識和工作激情，要使自己成為“籃球”，誰都爭、誰都搶、誰都喜歡；不要讓自己成為“乒乓球、高爾夫球”，你推我推，誰都不接，誰都不要，導致自己成了邊緣人。

▼秉持務實求實的工作作風。務實，是做好一切工作的前提和基礎。在總結今年工作的基礎上，我們要精心謀劃發(fā)展思路，明確“1+3+3”發(fā)展思路，即緊緊圍繞“增加主營收入、提高經濟效益”這個總目標，在服務功能上打造“東港以集裝箱裝卸為主兼具散貨的綜合港、西港以大宗散貨、件雜貨裝卸為主的樞紐港、南港也就是成子河碼頭以乙二醇裝卸為主的專業(yè)港”；在發(fā)展方向上建設“平安港口、綠色港口、智慧港口”；在社會形象上創(chuàng)建“清廉港口、人文港口、活力港口”。

▼踐行勤儉節(jié)儉的工作作風。勤儉既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是港務公司能走到今天，不斷發(fā)展的精神財富和優(yōu)良作風。作為港務人要把厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費作為一種崇高的責任要求來擔當，作為一種良好的習慣來培養(yǎng)，貫穿于學習、工作、生活的全過程，讓勤儉節(jié)約意識在企業(yè)中扎根，最終成為我們員工的自覺行為、良好的素養(yǎng)。

▼倡導立說立行的工作作風。立說立行是轉作風、提效能、樹形象的關鍵，是積極進取的工作精神，體現(xiàn)的是責任和態(tài)度。在工作中，要大力倡導立說立行的辦事作風，以“不讓工作在我手中耽誤，不讓差錯在我身上發(fā)生，不讓形象在我這里損壞”為工作準繩，以更強的執(zhí)行力、雷厲風行的作風，謀發(fā)展、抓落實、干實事，確保干一件成一件。

▼堅守規(guī)矩規(guī)則的工作作風。知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，不僅是一種職業(yè)操守，也是一種人生態(tài)度。做什么事情，都要有敬畏之心，絕不可隨心所欲。什么事可以做，就用心去做，盡力去做；什么事不能做，就要劃好底線，知進退，懂分寸，不要故意觸碰。